+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплачиваемы отгул за работу в праздничные дни по сменному графику

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная: правила, оплата, отгулы

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации.

Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Работница в январе поменяла фамилию. Последнее кадровое мероприятие - увольнение. В конце февраля нас ждут 3 выходных дня подряд. Будьте внимательнее с зарплатой, уведомлениями, сокращением рабочего времени и др. Конституционный Суд РФ о поручении иностранному работнику работы, не предусмотренной трудовым договором. Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов. Разъездной характер работы для беременной.

Новая форма справки о судимости. Роструд организовал консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 Такая проблема. Разве сменные работники имеют на это право? Кто же за нее будет работать? Сообщений: 95 Баллов: 85 Регистрация: Работа в общегосударственные праздники, даже у сменных рабочих оплачивается в двойном размере.

В январе: праздничные , 6 января - выходной за субботу , т. Так я понимаю, что оплачиваются в двойном размере, но она просит предоставить ей отгулы и оплатить в одинарном размере?

Меня отгулы интересуют, имеют ли сменные работники на это право? Я работаю 2через 2 по 12ч. По часам получается переработка рабочих дней по 12ч. И праздничные дни не хотят оплачивать в 2-м размере.

Какие права есть при таком графике? Сообщений: 10 Баллов: 5 Регистрация: Если у Вас есть переработки, их должны компенсировать, как сверхурочную работу.

Но при сменном графике обычно ведется суммированный учет рабочего времени и переработки считаются только в конце учетного периода например, месяца, квартала, года. То есть рассчитывается нормальное кол-во рабочих часов за учетный период и составляется сменный график таким образом, чтобы за учетный период этот лимит не был превышен.

Так что Вам нужно сначала уточнить, какой учет по Вам ведется - подённый, недельный или суммированный, какой учетный период и есть ли на самом деле переработки. Работа в праздничные дни всем, в т. Здравствуйте , работаю по сменному графику , день , ночь и два дня выходных. Слышала что в год переработка не должна привышать часов. Относит-ся ли это условие к сменным работникам.

Надежда Бекетова. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Евгения пишет: Слышала что в год переработка не должна привышать часов. Цитата Евгения пишет: Относит-ся ли это условие к сменным работникам. Я работаю медсестрой в смену по 12 часов, иду в отпуск с Сколько дней мне положено 2 рабочих дня или 4 рабочих дня? Если я возьму сразу 4 рабочих дня за дачу крови с Работодатель уже объявил что работаем по 31января включительно и выходим на работу Работаем на сделке по установленным расценкам, праздничные дни нам обязаны оплачивать вдвойне?

Заранее спасибо! Цитата Наталья пишет: Имеют ли право утановить нам такой порядок работы в праздничные дни? Цитата Наталья пишет: если я напишу на отпуск за свой счет с 31 по 10, имеют ли право мне в этом отказать? Цитата Наталья пишет: праздничные дни нам обязаны оплачивать вдвойне? Я работаю сутки через трое. Суммарный период год. Я читала раньше, когда работала на другой работе 5 дней в неделю и меня это не касалось тогда, что праздничный день начинается 1 января в Подтведите, пожалуйста, или опровергните эту информацию, актуальна ли она по закону на сегодня.

Я работаю на окладе. Цитата Светлана пишет: праздничный день начинается 1 января в Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Спасибо большое Вам за оперативный ответ. Если позволите, у меня ещё 2 вопроса к Вам. Наш график считается не сменным, а скользящим. Работаем 4 диспетчера. Переработка за год огромная. Скажите, пожалуйста, на какие документы сослаться, чтобы с руководством состоялся предметный разговор и за ночные часы и за переработку.

Сказали, что им так проще, чтоб не заморачиваться с расчетами за 2-недельный отпуск. Зарплата ; - на карту двумя платежами в месяц по равными частями. С уважением.

Цитата Светлана пишет: по графику сутки через трое должны оплачиваться ночные часы. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

N "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.

Цитата Светлана пишет: Скажите, пожалуйста, на какие документы сослаться, чтобы с руководством состоялся предметный разговор и за ночные часы и за переработку.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Уважаемая, Надежда! Добрый вечер! Спасибо Вам огромное, что вы нашли для меня время и так подробно ответили! Я говорила с нашим бухгалтером сегодня, она ответила, что , да-да , я все так и сделаю. О ночных я пока промолчала, работаю в крупнейшей российской корпорации на букву "Г" Догадались я думаю Уже третий директор их управляющей компании сменился за полгода.

Работа рядом с домом и терять не хочу, а потом опять поиски, в 50 лет уже проблема устроиться близко к дому. Живу в СПб. Обещали при приеме на работу оклад , вот все и ждут молча, а я осмелилась попросить оплату праздничных часов, но очень доброжелательно и тактично, на вас лично, разумеется, не ссылалась, только на статьи.

Директор был недоволен, что мне ночь на 1 января надо оплатить, но бухгалтер , как она мне сказала, сунула ему эти статьи в нос

Праздничные дни при сменном графике

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная: правила, оплата, отгулы Уведомлять меня по эл. Памятка бухгалтеру: оплата работы в праздник. Работодателю, зажавшему сверхурочные, не удалось назвать переработку проступком. Можно ли для беременной установить график "шестидневку" и вызвать в выходной.

Согласно законодательству России работа в такие дни оплачивается по В нем может быть предусмотрено, что график может быть гибким или сменным, у работника должно быть время на отдых, в частности, выходные дни, отправляет работника в отгул в рабочий день за работу в выходной день.

Выходные при сменном графике

Добрый день. Ситуация следующая: Для вахтеров предполагается сменный график. Смены ночные и Суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год. Вопрос вот в чем, могут ли они работать допустим дней подряд, и сколько нужно предоставить выходных после смен? Вахтеры иногородние. Как правильно оформить, чтобы было все по закону? Между сменами, которые идут подряд все понятно, что здесь не нарушаются требования к межсменному отдыху.

Оплата отгула

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации. Электронные трудовые книжки -

До году в Трудовом Кодексе разъяснялось понятие отгула. В настоящее время из законодательства оно исчезло, но осталось в разговорной речи людей.

Как оплачиваются праздничные дни в январе 2018 года при сменном графике работы?

Вы вправе в отношении сотрудников, которым установлен сменный режим труда, применять повременную систему оплату труда и оплачивать их труд исходя из месячного оклада либо исходя из дневной ставки то есть в Вашем случае — ставка за рабочую смену. В какой сумме установить размер оплаты Вы должны определить самостоятельно. При этом вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник сотрудник может взять отгул, написав соответствующее заявление. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а заменяющий день отдыха оплате не подлежит. Повременная система оплаты труда может быть простой и повременно-премиальной. Расчет зарплаты при простой повременной системе оплаты труда зависит от типа ставки или оклада, установленного сотруднику.

Сменный график в праздничные и выходные дни

Вопрос: На предприятии работают две уборщицы,со сменным графиком два через два дня. Когда их рабочий день выпадает на нерабочий праздничный день мы оплачиваем им в двойном размере даже если это их обычный рабочий день? Еще читайте: производственный календарь на год при пятидневной рабочей неделе. Остальные нерабочие дни — это перенесенные выходные по графику пятидневной рабочей недели. При сменном графике не нужно оплачивать их в двойном размере. Выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно по графику. Поэтому суббота и воскресенье могут быть для сотрудника рабочими днями. Поэтому в двойном размере нужно оплатить только 1 и 9 мая, а также дни, если сотрудник выходил в свой выходной по графику.

Согласно законодательству России работа в такие дни оплачивается по В нем может быть предусмотрено, что график может быть гибким или сменным, у работника должно быть время на отдых, в частности, выходные дни, отправляет работника в отгул в рабочий день за работу в выходной день.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Оплата отгула Краткое содержание: Вопрос об оплате отгулов.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа в нерабочие праздничные дни
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. maipofor

    P.S. Таможенники рассказали что они теперь будут делать с теми , кто ужн заплптил 8500 грн штрафа будут составлять протоколы и передовать дело в суды УЖЕ по статье 485 300 штрафа от суммы НЕрастаможенных платежей . Вывод простой : Ярошевич и АЕС подставили ВСЕХ и подозреваю что по договорняку с Банковой ;)