+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как уволиться прорабу материально ответственному лицу без проблем

Какова процедура такого увольнения? Как проследить за тем, чтобы работник не оставил после себя неоплаченных Увольнение сотрудника, обслуживающего материальные ценности организации, всегда вызывает определенные вопросы. Как проследить за тем, чтобы работник не оставил после себя неоплаченных долгов, невыполненных обязательств? В нашей статье приведены конкретные рекомендации работодателю по разрешению этих и других проблем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Увольнение материально-ответственного лица

Сложилась такая ситуация: материально-ответственное лицо прораб был уволен по собственному желанию с отработкой две недели по договоренности с руководителем , но передачи товарно-материальных ценностей не было. Трудовая была выдана в последний рабочий день.

Как поступить в таком случае? Кому: прорабу или работодателю? Если Вы задаете вопрос от лица работодателя, то уже ничего с прораба Вы требовать не вправе.

Работодатель должен был провести инвентаризацию в течении 2-х недель "отработки" материально-ответственного лица. А сейчас, если он ее проведет и обнаружит недостачу или порчу вверенных ценностей, то не сможет предъявить ему каких-либо претензий, в том числе, и в судебном порядке. Потому что уже не сможет доказать, что это произошло по его вине и в период его работы.

А не после его увольнения. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Увольнение материально-ответственного лица. Увольнение материально-ответственного лица Просмотров: 2. Вопрос задан 18 июня в Опубликовано 18 июня в Опубликовано 19 июня в Можно частично перекрасить автомобиль без разрешения?

Можно продлить субсидию на коммунальные платежи после снятия с учета без устройства на работу? Сменится ли кадастровый номер на землю под гаражом при смене ГО? Увольнение по срочному трудовому договору. Как рассчитать зарплату за май? Могут ли у преподавателя забрать дополнительную нагрузку без его согласия? Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Увольнение прораба с полной материальной ответственностью

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Отказ от инвентаризации часто рассматривается, как право работодателя. Но на самом деле, такой возможности у руководства компании нет, если речь идет о материально ответственном лице. Работникам, которые были уволены без проведения проверки стоит задуматься о том, чем это может обернуться впоследствии. Если работник на протяжении указанных двух недель находится в отпуске или на больничном, то отказать в увольнении ему не могут. Иногда процесс увольнения такого служащего может быть прописан в специальном соглашении, которое заключается с ним во время приема на работу. Такая необходимость может возникнуть, когда эта процедура предусматривает несколько иной порядок, чем тот, что определён действующим законодательством.

На момент увольнения производителя работ (прораба) Бурова о полной конкретные рекомендации работодателю по разрешению этих и других проблем. . Сроки увольнения Материально ответственные лица - такие же По распоряжению работодателя в бесспорном порядке без обращения в суд.

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Сложилась такая ситуация: материально-ответственное лицо прораб был уволен по собственному желанию с отработкой две недели по договоренности с руководителем , но передачи товарно-материальных ценностей не было. Трудовая была выдана в последний рабочий день. Как поступить в таком случае? Кому: прорабу или работодателю? Если Вы задаете вопрос от лица работодателя, то уже ничего с прораба Вы требовать не вправе. Работодатель должен был провести инвентаризацию в течении 2-х недель "отработки" материально-ответственного лица. А сейчас, если он ее проведет и обнаружит недостачу или порчу вверенных ценностей, то не сможет предъявить ему каких-либо претензий, в том числе, и в судебном порядке.

Как происходит увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Процедура увольнения материально ответственного лица по собственному желанию несколько отличается от процедуры увольнения обычного работника. Отличия не принципиальны, но, не соблюдя их, работодатель нарушит права работника. На каждом предприятии есть материально ответственные лица. С каждым таким работником должен быть подписан договор о материальной ответственности. Такой сотрудник несёт ответственность за вверенные ему материальные ценности на протяжении всей своей трудовой деятельности.

На каждом предприятии существуют должности, на которые возложены определенные материальные обязательства. Заключение и расторжение трудовых отношений с такими работниками имеют как общие черты, прописанные в Трудовом кодексе, так и особенные, применимые только к ответственным за ценности работникам.

Как уволить прораба

Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме. Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут. В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность. Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки.

Увольнение материально ответственного лица

Материальная ответственность возникает в момент подписания работником соответствующего договора. С этого момента он имеет особый статус и несет ответственность за вверенное ему имущество организации. Следовательно, и расстаться с ним несколько сложнее, чем с остальными работниками. Какие особенности имеет увольнение материально ответственного лица? Зависит от того, кто выступил инициатором увольнения. Если сотрудник, наделенный особыми функциями, решил уйти с работы самостоятельно, он, как и все остальные сотрудники, обязан предупредить об этом руководство компании за две недели 14 дней. Исключения составляют только те ситуации, в который в силу ч. Таким образом, с момента объявления об увольнении материально ответственное лицо должно начать передавать дела другому сотруднику или непосредственно руководству организации.

Увольнение материально ответственного лица. Передача материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица.

Порядок оформления материально ответветственного прораба

Журнал Forbes опубликовал на своем сайте 10 способов уволить работника, предупредив читателя о том, что морально-этическая сторона в некоторых случаях остается на совести работодателя. Вместе с тем возникают вопросы по технологии указанных способов увольнения. На практике их, конечно же, гораздо больше, но ТП попросил своих экспертов прокомментировать самые популярные.

Как уволиться прорабу материально ответственному лицу без проблем

Сотрудник, который увольняется, должен присутствовать во время подписания акта и передачи имущества. Подача заявления МОЛ при желании уволиться из организации нужно подать заявление об увольнении. В данном документе сотрудник должен зафиксировать дату увольнения, а также указать из-за чего он хочет уволиться. В заявлении также указываются ФИО работодателя и увольняющегося сотрудника. В конце документа указываются, дата подачи заявления и ставится подпись.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность – кто платит за недостачу и ущерб: «Открытый разговор»
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.