+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером по совместительствур

Трудовой договор с главным бухгалтером в году имеет специфические признаки см. По соглашению сторон может быть срочным, в нем больше оснований для увольнения и полная материальная ответственность. Скачать типовой трудовой договор с главным бухгалтером. Если у главбуха есть должностная инструкция, все права и профессиональные обязанности подробно перечислены в этом документе. Тогда в трудовом договоре достаточно сделать ссылку на инструкцию, а права и обязанности работника подробно не расписывать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП 5 советов. Как выбрать главного бухгалтера.

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

Телефон в Санкт-Петербурге:. Организация обязуется предоставить Работнику работу в должности бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции брокера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по настоящему договору является для Работника основной. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.

Договор заключен на неопределенный срок. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

Работник обязан:. Выполнять следующие должностные обязанности:. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп.

Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения ее руководства. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Работник имеет право:. Работодатель обязуется:.

Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации.

Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде Российской Федерации. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе и в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника.

Работодатель имеет право:. Вариант при работе по совместительству. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном соглашением сторон. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:. Соглашение сторон. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Истечение срока договора, указанного в п. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

Информация для сведения:. I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях", подраздел 2 "Должности специалистов", "Бухгалтер" утв. Постановлением Минтруда России от Согласно ч. В соответствии с ч. В соответствии с абз. Телефон в Санкт-Петербурге: 8 пон-вскр с до Офисы почти во всех районах города Заказать обратный звонок.

Бухгалтерские услуги: Бухгалтерское обслуживание Нулевая отчётность. Образец трудового договора с бухгалтером Работник обязан: 3. Выполнять следующие должностные обязанности: - выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.

Работник имеет право: - на предоставление ему работы, указанной в настоящем трудовом договоре; - на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; - на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства Российской Федерации; - иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязуется: 3. Работодатель имеет право: - поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями действующего трудового законодательства Российской Федерации; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; - проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; - с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника; - с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную плату; - осуществлять иные права, предоставленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 9. Оставить заявку. Мы получили ваш запрос. Мы свяжемся с вами как можно скорее.

Образец оформления трудового договора по совместительству в 2019 году

Бухгалтер в компании это важная должность, особенно если предприятие небольшое. Тогда один сотрудник может выполнять довольно широкий функционал, а должность главного бухгалтера можно приравнять к финансовому директору. О грамотном заключении трудовых отношений стоит задуматься как работодателю, так и будущему работнику. Особенно это относится к возлагаемой материальной ответственности. Скачать бланк трудового договора. С главным бухгалтером можно заключить срочный трудовой договор с периодом действия не более пяти лет.

Образец трудового договора с главным бухгалтером в году Скачать типовой трудовой договор с главным бухгалтером.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Почти в каждой фирме работает главный бухгалтер. В законе указано, что принимать на данную должность и освобождать от нее может только директор организации. Заключаем трудовой договор правильно. С каждым работником той или иной компании должен быть заключен трудовой договор, не исключение и главный бухгалтер.

Готовим контракт с бухгалтером

Телефон в Санкт-Петербурге:. Организация обязуется предоставить Работнику работу в должности бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции брокера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:.

Главный бухгалтер — эта должность не является обязательной для российских предпринимателей и организаций. Но большинство руководителей предпочитают доверять финансы квалифицированным и опытным специалистам.

Трудовой договор с главным бухгалтером образец бланк

Для оформления сотрудничества с любым наемным работником необходимо следовать нормам ТК РФ. Поэтому в контракте обязательно указывают:. Отдельно остановимся на должности принимаемого сотрудника. Закон позволяет одному человеку выполнять обязанности нескольких специалистов. Поэтому, если по штатному расписанию положено, работодатель заключает трудовой договор с главным бухгалтером-кассиром, хотя это две разные должности, если судить по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, профстандарту и разъяснениям чиновников.

Образец трудового договора с главным бухгалтером — 2019

Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу. Аналогичные условия может содержать образец трудового договора с бухгалтером СНТ или кассиром, хоть они и не являются руководящими работниками. Исключение составляет только срок испытания. Кроме того, сам кодекс предусматривает ряд особых условий в таком контракте. В частности, с главбухом, как и с руководителем, разрешается устанавливать увеличенный срок испытания: вместо трех месяцев — шесть. Такой документ можно заключить на определенный срок и он будет срочным или договориться о бессрочной работе. Перечень таких ситуаций приведен в этой статье. Контракт с главбухом в этот перечень входит.

Пример правльного трудового договора с бухгалтерами. Резюме · Смена директора · Совместительство · Спецоценка условий труда Рассмотрим, как правильно оформить трудовой договор главного бухгалтера (образец ). скачать. Еще один важный пункт контракта – условие о.

Как заключить трудовой договор с бухгалтером в 2018

Образец трудового договора с бухгалтером. Трудовой договор с бухгалтером образец можно скачать ниже обязательно должен содержать следующие условия:. Скачать образец трудового договора с бухгалтером. Скачать образец трудового договора с бухгалтером по совместительству.

Трудовой договор с бухгалтером: образец

Работой по совместительству считается регулярное исполнение работником иной оплачиваемой работы во время, которое не занято его основной работой. Будучи занятыми по внутреннему у того же работодателя или внешнему у другого совместительству, работники не ограничиваются в количестве совместительства. Тем не менее, определяя основные параметры регулирования труда лиц, работающих в качестве совместителей, законодатель установил ограничения , а именно, невозможность осуществлять совместительство в следующих случаях:. Учитывая, что трудовым договором определяются основные, имеющие значение для работника условия такие как, трудовые обязанности, размер заработной платы, условия труда, его продолжительность, то значение этого документа для совместителя не менее велико по сравнению с аналогичным договором, заключаемым им по основному месту работы.

.

Образец трудового договора с главным бухгалтером в 2018 году

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как стать главным бухгалтером
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    Просто как 2+2. Вот такие должны сидеть в ВР.