+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать зарплату по сменам калькулятор онлайн

Код для вставки без рекламы с прямой ссылкой на сайт. Код для вставки с рекламой без прямой ссылки на сайт. Скопируйте и вставьте этот код на свою страничку в то место, где хотите, чтобы отобразился калькулятор. Калькулятор справочный портал. Избранные сервисы. Кликните, чтобы добавить в избранные сервисы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заработная плата калькулятор онлайн

Расчет зарплаты, онлайн калькулятор

В тех организациях, где установлен посменный график например, в магазинах, работающих круглосуточно , обычная продолжительность рабочего дня чаще всего не соблюдается. В этих случаях, чтобы верно рассчитывать зарплату сотрудников, нужно вести суммированный учет рабочего времени. На практике бухгалтеры без особого энтузиазма берутся за такой учет.

Ведь трудовое законодательство четко не разъясняет, как рассчитывать зарплату в такой ситуации. А ведь помимо оклада сотрудникам с посменным графиком оплачиваются отработанные выходные и праздничные дни, сверхурочная работа Однако если ясно представлять себе, как и в каком порядке подсчитывать все показатели, то в любой ситуации можно легко начислить сменщику заработную плату.

Наша статья поможет все "разложить по полочкам" и на примерах покажет алгоритмы расчетов. Кроме того, мы подскажем, какие маленькие хитрости позволят еще более упростить суммированный учет рабочего времени. Налаживая в организации учет рабочего времени, начните с общих моментов. Пропишите в коллективном договоре и в правилах внутреннего распорядка режим работы каждой категории сотрудников.

Тут, конечно же, легче будет с теми, у кого "стандартный" рабочий день - ведь не все трудятся посменно. Так, для бухгалтеров, администрации, обслуживающего персонала чаще всего устанавливают обычную пятидневную рабочую неделю. Затем переходите, собственно, к сменщикам: укажите в их трудовых договорах, что они работают на условиях суммированного учета рабочего времени. Уже после этого нужно составить график работы для каждого сотрудника, который будет трудиться в организации посменно.

При этом продолжительность смены может быть любой. Однако вам непременно надо установить так называемый учетный период - неделю, месяц, квартал, полугодие или год. Это срок, в течение которого человек должен отработать не больше, чем положено по закону. Допустимое число часов нужно определять по графику все той же пятидневной рабочей недели. Как это делать, рассмотрим на примере. Продовольственный магазин работает круглосуточно.

Поэтому у продавцов посменный график. Бухгалтер ведет суммированный учет рабочего времени. В коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка магазина написано, что учетным периодом является месяц. Вот бухгалтер определяет нормальную продолжительность рабочего времени для декабря года.

В данном месяце один праздник - 12 декабря, День Конституции РФ. Следовательно, с учетом обычных выходных, в декабре 22 рабочих дня. При пятидневной рабочей неделе сотрудники трудятся по 8 часов ежедневно. Однако 11 и го числа - перед праздниками - рабочий день сокращается на час. Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени для декабря года составляет часа 20 дн.

Значит, бухгалтеру надо составить такой график работы магазина, чтобы каждый продавец в декабре провел за прилавком часа. Заканчивая разговор об учете рабочего времени, напомним следующее. Количество часов, которое отработал любой сотрудник, следует отражать в табеле учета использования рабочего времени.

В табеле нужно отмечать, в какое время работал человек: в дневные или ночные часы, в праздничные дни и т. Теперь рассмотрим, как рассчитывать зарплату сотрудникам, работающим посменно.

К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает для этого случая четкого порядка. На практике для работников, имеющих суммированный учет рабочего времени, как правило, устанавливают часовые тарифные ставки. Это значительно упрощает расчеты. Ветров А. Поэтому бухгалтер ведет суммированный учет его рабочего времени. Часовая тарифная ставка Ветрова составляет 30 руб. Учетный период, установленный на заводе, равен кварталу.

Рассчитаем, сколько получит Ветров за работу в IV квартале года. Для этого сначала определим норму рабочего времени:. Выходит, норма рабочего времени для IV квартала года составляет часов 61 дн. Значит, если Ветров отработает этот период полностью, ему будет начислено 15 руб. Многим из тех, у кого посменный график, приходится работать в ночное время - с 22 до 6 часов. Между тем статья Трудового кодекса РФ гласит, что за ночные часы работнику полагается доплата.

В каком размере - организация решает сама. Только не забудьте порядок оплаты ночных часов, который вы установили, предусмотреть в коллективном договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка. Сергеева М. Ее ежемесячный оклад составляет руб. Согласно табелю учета использования рабочего времени в октябре года Сергеева 30 часов трудилась в ночное время.

В коллективном договоре компании записано, что доплата за работу в ночное время равна 40 процентам часовой тарифной ставки. Рассчитаем, сколько получит Сергеева за работу в октябре. Норма рабочего времени для октября года равна часам 23 рабочих дня. Следовательно, среднечасовая ставка составляет:. Размер доплаты за ночные часы надо рассчитать таким образом: 48,91 руб. Понятно, что сменщик не отдыхает во время официальных праздников, если смена выпала на такой день.

Но в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере. Никонов П. Оклад водителя - 12 руб. Согласно графику Никонов отработал 12 часов в праздничный день - 7 ноября года.

Рассчитывая сумму его заработной платы за ноябрь, бухгалтер сначала определил размер часовой тарифной ставки. Для этого он разделил оклад Никонова на ноябрьскую норму рабочего времени:.

Перейдем к работе в выходные дни. По общему правилу работа в выходные оплачивается так же, как и за праздничные дни. Однако для сотрудников с посменным графиком работы действует другой порядок. А именно: если в соответствии с индивидуальным графиком общий выходной день для данного сотрудника является рабочим, то доплата ему не положена. Если в течение учетного периода сотрудник по производственной необходимости отработал больше часов, чем полагается, он имеет право на доплату - сверхурочные.

Первые два часа такой работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере. А последующие часы - не менее чем в двойном. Такое правило установлено в статье Трудового кодекса РФ. А как это происходит на практике? Прежде всего бухгалтеру нужно определить количество часов, отработанных сверхурочно.

Разумеется, это можно сделать только тогда, когда окончится учетный период. Затем полученные часы нужно умножить на среднечасовую оплату и на коэффициент, равный 1,5 за первые два часа сверхурочной работы или 2. Причем суммы, начисленные за сверхурочные часы, включаются в заработную плату за последний месяц учетного периода. Солдатов С. Учетным периодом в фирме является календарный месяц.

На деле же Солдатов отработал часов. Следовательно, ООО "Вдохновение" должно оплатить ему 58 часов работы как сверхурочные. Оклад охранника составляет руб. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем ipp2. Как организовать суммированный учет рабочего времени Налаживая в организации учет рабочего времени, начните с общих моментов.

Пример 1 Продовольственный магазин работает круглосуточно. Вот пример такого графика. Зарплата сменщиков Теперь рассмотрим, как рассчитывать зарплату сотрудникам, работающим посменно. Пример 2 Ветров А. Для этого сначала определим норму рабочего времени: Месяц Количество рабочих дней Количество 8-часовых рабочих дней Количество 7-часовых рабочих дней Октябрь 23 23 - Ноябрь 19 18 1 Декабрь 22 20 2 Итого 64 61 3 Выходит, норма рабочего времени для IV квартала года составляет часов 61 дн.

Работа в ночное время Многим из тех, у кого посменный график, приходится работать в ночное время - с 22 до 6 часов. Пример 3 Сергеева М. Следовательно, среднечасовая ставка составляет: руб. Таким образом, сумма заработной платы Сергеевой за октябрь равна: руб. Работа в праздники и выходные Понятно, что сменщик не отдыхает во время официальных праздников, если смена выпала на такой день.

Пример 4 Никонов П. Для этого он разделил оклад Никонова на ноябрьскую норму рабочего времени: 12 руб.

Расчет зарплаты для сотрудников с посменным графиком

Заработная плата по окладу — наиболее простой вариант для бухгалтера. Вместе с тем может возникнуть вопрос, как произвести расчет зарплаты за месяц, если сотрудник не полностью его отработал. В этом вам поможет калькулятор расчета зарплаты по окладу года. В нашем материале вы также найдете ответы на вопросы: как выплатить зарплату за первую половину расчетного периода, и как поступить с НДФЛ в этом случае. Должностной оклад — оплата труда работника в фиксированной сумме Порядок взаимоотношений между работником и работодателем устанавливает ТК РФ , в соответствии с которым порядок оплаты труда должен быть определен трудовым коллективным договором.

Расчет зарплаты, онлайн калькулятор поможет вам рассчитать заработную плату за месяц в году, по размеру оклада, количеству отработанных.

Как рассчитать зарплату по окладу

Расчет сверхурочных часов при окладе — это специальный алгоритм, предусмотренный действующим трудовым законодательством. Какие работы считаются выполненными сверх установленной нормы, написано в статье 99 ТК РФ. Там же указано, в каких случаях персонал можно привлекать к такой работе, и кого привлекать нельзя. Схема подсчетов описана в статье ТК РФ, на ее основе разработан наш калькулятор. Расчет сверхурочных часов при окладе Общий порядок такой:. Конкретный порядок расчета и размеры коэффициентов работодатель должен установить своим локальным нормативным актом. Чтобы высчитать часовую часть оклада, необходимо воспользоваться формулой, предложенной Минздравом в Письме от Слесарь Петров отработал сверхурочно 3 часа. Его оклад составляет 15 рублей. Норма в году при сорокачасовой рабочей неделе составляет часов.

Правильный алгоритм расчета заработной платы при сменном графике работы – формулы, пример

Отдельно отметим, что рассчитать все эти показатели можно как за отдельно взятый текущий месяц, так и за несколько месяцев или лет. Учтите, что рассчитанные суммы являются примерными, которые Вы можете использовать в справочных целях. Оклад изменялся. Да Нет. Является ли работник инвалидом с детства, либо инвалидом I или II группы?

Оклад — фиксированная сумма, которая используется для расчета зарплаты.

Расчет зарплаты. Системы оплаты труда

Сфера деятельности некоторых учреждений имеет особенности, при которых обеспечить налаженную работу предприятия можно только путем установления сменного графика. Применение такого режима позволит повысить эффективность эксплуатации технического оборудования и обеспечить бесперебойную работы фирмы. Как при этом нужно рассчитывать заработную плату персонала? Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Расчет сверхурочных: калькулятор

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

(комиссионную) системы оплаты труда, как рассчитать зарплату по окладу​, при сменном Кадровый учет, отчеты по сотрудникам, автоматический расчет зарплаты, пособий, В месяце всего 30 дней, первая сотрудница отработает по графику 16 смен за месяц, а вторая — Скачать с Google Play.

Рассчитать зарплату онлайн

В тех организациях, где установлен посменный график например, в магазинах, работающих круглосуточно , обычная продолжительность рабочего дня чаще всего не соблюдается. В этих случаях, чтобы верно рассчитывать зарплату сотрудников, нужно вести суммированный учет рабочего времени. На практике бухгалтеры без особого энтузиазма берутся за такой учет. Ведь трудовое законодательство четко не разъясняет, как рассчитывать зарплату в такой ситуации.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет зарплаты при сменном графике. Суммированный учет рабочего времени.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Епифан

    В нашем случае : в деле появился протокол подложный с отказом от подписей госадвоката и подозреваемого. Хотя всеми участниками протокол первоначальный был подписан. Благодаря адвокату нашему это дерьмо всплыло наружу. Это было что-то!